为强化集团人才队伍建设，聚人才之力，助兴企之基，实现集团“做实业、促转型、扩营收、创利润”的战略目标，集团本轮招聘通过层层筛选，数名人员脱颖而出。为帮助新员工尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位，8月1日，新海连集团组织召开新员工见面会，集团党委书记、董事长刘坚，集团纪委书记邵治翔出席会议，集团综合部负责人、新入职员工参加会议。

见面会上，新入职员工从个人基本情况、学习工作经历等方面逐一进行自我介绍，并就如何快速融入新环境、做好今后工作进行了表态发言。

刘坚代表集团党委和全体干部职工对新员工的到来表示热烈欢迎，通过集团宣传片向新员工介绍了集团的基本情况及发展前景等内容。并表示，集团正处于实体化产业化转型的关键期、攻坚期，各位新员工要始终秉持“创业者永远在路上”发展理念，积极学习国家相关政策，发展新质生产力，围绕低空经济，人工智能等新兴领域，推动集团“城投转产投”发展，实现“做实业、促转型、扩营收、创利润”四大目标，坚定打造“实力、实干、品质、正气”四个新海连，实现国企资产保值增值。紧紧围绕市委、市政府部署安排，助力集团年内完成全市第三家AAA主体信用评级目标。以有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神风貌，共同开创新海连集团更加辉煌的未来。

对于新员工，刘坚提出四点要求：

年轻干部要健康成长，做到“十分”优秀，应当具备“四气”。

一是三分“傻气”。一分是执著的“傻气”。对坚守的理想、对认准的事情、对交待的工作，要有“咬定青山不放松”的精神，有“不达目的不罢休”的韧劲，锲而不舍，金石可镂。一分是吃苦的“傻气”。对待工作要任劳任怨，无私奉献，要舍得吃亏，不怕吃苦，把精力放在工作上，沉下心来干好工作。一分是为人的“傻气”。要把朴实、老实、正直，作为立身为人的根本。以积极地心态面对个人的得失、进退。

二是三分“灵气”。一分是学习思考的灵气。要善于学习、勤于思考，通过学习开阔视野、增强才干，通过思考发现规律、运用规律，增强举一反三、触类旁通的能力。一分是实践锻炼的灵气。要把想干事作为激励自己的动力，多干事作为锻炼自己的途径，会干事作为自己的追求，干成事作为自己的目标。一分是总结提升的灵气。不断在实践中磨练和检验自己，认真自我反思、查找不足，指导实践，力争取得更大的进步。

三是三分“朝气”。一分是宁要无法预知的乐观，不要一成不变的悲观。万事万物都是不断变化的，大家要以变化的眼光去看待发展和机遇。一分是宁要积极的努力，不要消极的思考。要以积极乐观的心态去面对问题、解决问题，要坚持“速度第一、完美第二”。一分是宁要果断的改变，而不要裹脚的稳定。做有心人，干困难事。要着力克服平淡，敢做自己没做过的事，敢于把自己逼向墙角。

四是一分“运气”。“运气”是一个人综合实力的外在体现，必定来自于他平时的努力和积累，绝对不会凭空而来。干部职工成长离不开自身的“用力”，更离不开组织的“给力”和离不开环境的“推力”。机会总是青睐有准备的人，大家要切实转变观念，珍惜新海连这个平台带来的机会，靠自身的才干和长期的学习与实践抓住机会。

最后，刘坚借云南省丽江市华坪女子高中誓词“我生来就是高山而非溪流，我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑。我生来就是人杰而非草芥，我站在伟人之肩藐视卑微的懦夫”，号召全体新员工立志高远、奋发有为、激情拼搏，为集团实体化转型贡献力量。